一个全球医疗行业内公开的秘密

医生是综合实力的体现。强者的定律就是：没人会帮一个毫无价值的人。所以你得用心经营自己，拿到和别人交换的筹码——毕竟，你的价值，才是你获得帮助的前提。德国国家科学院的一个院士曾经告诉我一个全球医疗行业内公开的秘密：如果你仅仅只是一个普通医生，千万不要去接触那些行业大佬，你接触他们没有任何的作用。只会浪费你的时间，即使在公共场所加上了大佬们的联系方式，也没有任何作用，他们都是老江湖，大佬才不会帮你。大佬只会为两种人服务：一是给他钱的，二是给他做资源互换的。从来就没有第三种方式。你再优秀，他都不可能来帮你，因为他的资源是要去换钱的，是去做互换的。他周围有各种各样像你这样的医生去捧着他，他才不缺像你这样子的人，他为什么要来帮你？即使他不帮你，你也会照样捧着他？你还会以认识他为荣，到处跟别人宣传你认识什么什么样的大佬。他们认为是你占了他的便宜。这位院士还告诉我，如果一个青年医生到处去混大佬圈子，这种人是没有什么前途的人，他们是认知有问题的人，真正有前途的青年医生是不会在大佬的圈子里去混的。这么多年，我们从来没有去认识任何一个中国行业大佬。因为真正能带给我合同的都是普通的三甲医院和普通的青年医生，是他们让我们的公司一步一步发展到了今天。我们就是踏踏实实，一步一个脚印。有个北京的好朋友给我打电话，说要给我介绍一个全国的主委与我认识。我直接就告诉他，没有这个必要，你不要浪费我的时间，除非他能给我带来合同。如果没有合同的话，跟我见面就是浪费我的时间。我的时间只服务跟我有合同的医院和医生。医院再大，如果与我没有合同，这家医院跟我也没有半毛钱的关系，你再小的事都不是我的事。医院再小，只要你跟我有合同，再大的事那都是我的事。什么主委，什么院士，在我心目当中都不值钱。值钱的只是合同。我们所有的国际资源只服务于跟我有合同的医院和医生。我们团队每年在全中国要拜访5000多位医生，我们跟他们见面只要3分钟，就可以判断他是一个什么样的人。跟他见面两个小时，我们就可以知道他未来会成为什么样的人。我们可以打造世界微创脊柱大师Mayer在全球的影响力，我们就可以打造任何一个医生在全球的影响力。我们不是去通过什么请客吃饭，去讨好某个人，这是没本事的人才干的手段。我们是通过我们在自媒体的18个中英文平台上优秀的文章在全球持续输出。我们公司在国外是非常有知名度的。我们只选择各个领域全世界的关键学术领袖而且人品极好的人，我们跟他们签顾问协议。我们每个月给他们发工资。其余的人是进不了我们的法眼的。我们用这些关键学术领袖去服务需要进步能够发展的中国三甲医院和优秀的青年医生。